多选题

岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括( )。

A. 纵向扩大工作
B. 横向扩大工作
C. 岗位工作的满负荷
D. 劳动环境的优化
E. 任务的多样化

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多选题
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括( )。
A.纵向扩大工作 B.横向扩大工作 C.岗位工作的满负荷 D.劳动环境的优化 E.任务的多样化
答案
主观题
简述工作扩大化与工作丰富化的区别。
答案
单选题
工作扩大化和工作丰富化的不同在于()。
A.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容 B.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容 C.让员工做许多而不是一项镗孔工作,是工作的丰富化 D.以上全部都是
答案
单选题
工作丰富化与工作扩大化的区别在于,前者是扩大工作的()。
A.权限 B.关系 C.范围 D.环境
答案
多选题
工作扩大化和工作丰富化对()具有更好的效果。
A.不将生存和安全作为首要需求的人员 B.能从事高水平工作的人员 C.有工作导向型文化背景的人员 D.富于自我表现和开拓精神的人员 E.中年员工
答案
多选题
(2015年11月) 在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括 (  )
A.控制岗位工作的循环期,工作周期不宜过长或过短 B.保持工作任务具有一定变动率,但变动率不宜太高或太低 C.明确工作数量和质量考评标准,使员工逐步掌握岗位操作技能 D.在基本作业之外,可将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起 E.鼓励员工一专多能,由某种专业技能逐步向更多更高技能发展
答案
单选题
职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指( )
A.职务轮换 B.工作丰富化 C.参与管理 D.职务扩大化
答案
主观题
工作扩大化是指工作的();工作丰富化是指工作的()。
答案
多选题
工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。
A.不将生存和安全作为首要需求的人员 B.能从事高水平工作的人员 C.有工作导向型文化背景的人员 D.富于自我表现和开拓精神的人员 E.中年员工
答案
单选题
工作丰富化和工作扩大化的不同在于:工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而丰富化是在工作中增加了计划与控制的内容。 ()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法,以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 岗位再设置的基本思路有四个方面,分别是:(),工作内容扩大化,工作内容丰富化。 岗位工作扩大化的具体方案包括( ) 岗位工作扩大化的具体方法包括( ) 以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异,说法不正确的是( )。 工作设计的方法有很多种,工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。() 以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )。 以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是(  )。 以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。 通过工作轮换、扩大化、丰富化等工作实践,也是员工雇员发展的重要途径和方式。() 关于激励型工作设计中的工作扩大化和工作丰富化方式的说法,正确的是()。   工作扩大化和工作丰富化虽然都属于(  )的重要方法,但两者存在明显差异。 (2015年5月)岗位工作扩大化的具体方案包括( ) 岗位工作扩大化的设计方法不包括() 双因素理论提倡工作扩大化和丰富化。工作丰富化是指通过“水平”的工作扩展,工人对更大范围工作的控制,意味着更多的技能、更大的自主性和更重要的意义。() 工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有() 工作纵向扩大化包括(  )。 与工作扩大相比,工作丰富化更注重( ) 激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作轮换、工作丰富化、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性() 工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些
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