主观题

孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退?

查看答案
该试题由用户967****63提供 查看答案人数:49843 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户967****63提供 查看答案人数:49844 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
对女职工特殊生理期间(更年期、孕期、产期、哺乳期)的保护,也称为女职工的“四期保护() 国家对女职工在孕期、产期、哺乳期内有什么特殊规定? 《劳动法》对女职工的保护主要体现在孕期、生产期和哺乳期() 孕期、产期、哺乳期未满时,合同期已满,用人单位可以解骋女职工() 女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同期满可以终止劳动合同() 在女职工怀孕期、产期、哺乳期间的工资福利待遇( )。 女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。 无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。 《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的(  )。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。 哺乳期女职工的哺乳时间() 依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同?( ) 依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同() 孕期、产期、哺乳期女职工被依法追究刑事责任时,用人单位可以解除与的劳动合同() 依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同() 孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护,用人单位不得解除其劳动合同。 女职工在哺乳期不得() 根据《劳动合同法》规定,无论何种情形下,用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位