勒温把领导者的基本领导方式分为哪些类型?()

1937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方式划分为三种类型，它们是( ) 在勒温的领导风格理论中，他认为效率最高的领导者作风是( ) 菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式，LPC分数低的领导者趋向于（）的领导方式。 菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式，LPC分数高的领导者趋向于（）的领导方式。 勒温把领导作风分成三种类型：() 在领导者的领导方式中，最基本的三种类型为（） 秘书的基本领导观之一是将领导者视作监督辅助的( ) 雷定把领导方式简要地分为几种基本领导方式？各种领导方式具有什么特点？  在勒温的三种基本领导风格中,民主式领导作风工作效牢最低. 在作风理论中，勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风不包括()。 按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）和变革型领导者。   菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 德国心理学家勒温把领导方式分为()。 费德勒的权变领导理论中分数在及以上的为关系取向型领导者，分及以下的为任务取向型领导者 勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。 菲德勒认为领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有选用新的领导者（） 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征