德国心理学家勒温把领导者的工作作风分为

德国心理学家勒温提出了他著名的行为公式B=f(P，E)，其中P是( ) 对遗忘进行系统的、首创性研究的心理学家是德国心理学家（）。 以下属于拓扑心理学家勒温提出的概念包括（） 关于领导作风类型的研究，始于心理学家： 早期的德国心理学家包括（）。 早期的德国心理学家包括()。 早斯的德国心理学家包括（ ）。 早期的德国心理学家包括( )。多选 对于心理学家勒温的内心冲突分为哪四类 对于心理学家勒温的内心冲突分为哪四类 格式塔心理学又称“完形”心理学。1912年发端于德国，创始人德国心理学家维台默、考夫卡和苟勒。 美国著名心理学家勒温等人发现，一个共存在三种领导行为或领导风格：（） 美国心理学家勒温曾在1939年将教师的领导方式分为三类，其中不包括（） “把关人”概念的提出者是德国著名心理学家( )。 美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度()。 社会心理学家勒温创造的克服变革阻力的方法是( ) 心理学家斯金纳认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化（） 被誉为“工业心理学之父”的是德国心理学家斯腾。() 德国心理学家卢因（Kurt•Lewin）行为公式（） 德国社会心理学家勒温提出的人类行为基本原理表达式中的P代表（　　）。