按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）和变革型领导者。  

向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 下列按创新方式划分的领导类型是   一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（ ） 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 勒温把领导者的基本领导方式分为哪些类型?() 领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是（） 领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。   领导情景理论是按照什么把被领导者进行分类的（)。 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 领导者在谈话过程中要善于把公事和私事分开 领导者按性格分类可以分为（） 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 根据最高领导者或最高权力中心的权力分配和实施领导的具体方式，可以将领导制度划分为（）。 园长的领导方式是指园长用来对教职工行使权力和发挥领导影响力的行为表现。它体现了领导过程中领导者与被领导者之间的关系。领导方式对园所领导成效有很大影响（） 领导方式按行政领导者指导工作的重点不同可分（）。 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。