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按照领导过程中的思维方式,可以将领导者分为()
单选题
按照领导过程中的思维方式,可以将领导者分为()
A. 感召型领导者和专长型领导者
B. 集权式领导者和民主式领导者
C. 魅力型领导者和变革型领导者
D. 事务型领导者和战略型领导者
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主观题
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()
答案
单选题
将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以()为标准来分的。
A.领导者权力运用方式 B.领导者在领导过程中进行制度创新的方式 C.领导者在领导过程中的思维方式
答案
单选题
按照领导四分图理论,效果最差的领导方式是()
A.低组织低关心 B.低组织高关心 C.高组织低关心 D.高组织高关心
答案
单选题
按照领导生命周期理论,组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段,领导者应采取的领导方式为( )
A.高工作低关系 B.高工作高关系 C.低工作高关系 D.低工作低关系
答案
单选题
认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是()
A.领导生命周期理论 B.权变领导模式理论 C.支持关系原理 D.“领导方式连续统一体”理论
答案
多选题
根据最高领导者或最高权力中心的权力分配和实施领导的具体方式,可以将领导制度划分为()。
A.个人专权制 B.个人负责制 C.集体负责制 D.分权负责制
答案
多选题
在路径-目标理论中,豪斯将领导者分为()。
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导 E.创造型领导
答案
单选题
根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,可以将领导体制划分为()。
A.集权制与分权制 B.完整制与分离制 C.层级制与职能制 D.一长制与委员会制
答案
单选题
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是()。
A.纪律严格,管理规范,赏罚分明 B.组织成员具有高度的独立自主权 C.按规章管理,领导者不运用权力 D.员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
答案
判断题
按照领导的权力基础分类,可以分为正式领导和非正式领导。
答案
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在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中,领导者具体发挥的作用主要有()。
领导者在接听电话的过程中要求()
依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式,这种理论是( )。
按照领导的历史发展进程,领导可以划分为几种类型?
按照领导生命周期理论,低工作、低关系式()领导方式。
按照领导生命周期理论,高工作、低关系式()领导方式。
领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和()构成
领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。
领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是()
领导者思维活动过程也更多地体现在对各类问题解决的过程中。创新思维分为()、()、()、()这几个步骤。
按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序,可以将行政领导方式分为( )。
在团体心理咨询过程中,领导者承担的职责有( )。
在决策过程中,领导者如何发挥智囊团的作用?
教师是教育工作的组织者、领导者,在教育过程中( )
在领导生命周期理论中,赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同,可以将领导方式分为以下哪几种?( )
团队领导者可以使用的沟通方式包括()
从领导者如何运用其固有的职权的角度,根据权利定位和工作定位的不同,我们可以将领导方式分为五种,以下哪个选型不属于这五种领导方式( )。
领导者在思维创新过程中有效地发挥主体作用需要从哪些方面努力?
教师是教育工作的组织者、领导者,在教育过程中起( )
下列符合领导者战略思维的是()
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