在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。

领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 社会主义领导者和被领导者的关系。 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：（） 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要具有指挥、（）和激励三个方面的作用。   菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 领导活动的基本要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动的三要素是领导者、被领导者和环境。 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 被领导者对待领导者的正确做法是() 领导目标的顺利实现，有赖于领导者与被领导者间的密切合作和良性互动。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导行为或过程包含三个要素：领导者、被领导者和（）。   信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是()