领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要具有指挥、（）和激励三个方面的作用。  

领导者运用组织权责，发挥领导权威，推动下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（） 领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。 领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作处努力与贡献的人（） 领导是引导和影响人们实现组织或群体目标而做出努力与贡献的过程（） 领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作出努力与贡献的人（） 领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而做出努力与贡献的过程 领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人（） （）愿意和希望迎接挑战，能够带领被领导者实现高远的目标。 领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程 管理者，重在带领和引导；领导者，重在贯彻执行（） 领导的实质是领导者通过采取领导行为，统一思想和行动，形成为组织目标而努力的合力（） 领导能力体现在（ ）部下为实现目标而努力的过程中。 “组织领导者在行使权力时，要符合组织的需要，为实现组织的目标而服务。”这是领导者用权应遵循的（）的要求 领导者有权确定组织目标和实现目标的途径，其行使的权力是（） （）领导力是指领导者以诚信品质为基础，结合领导者的其它特质带领团队完成愿景和目标。 领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。 领导者推动下属为实现既定组织目标和任务而下达命令和做出示范，这属于领导一般职能中的 领导者注重调动人的（），引导成员努力做好工作 下属感到领导者具有专门的知识技能，能够帮助他们排除障碍，克服困难，实现组织目标和个人目标，这体现了领导者的（） __是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通激励等工作（）