领导者注重调动人的（），引导成员努力做好工作

领导者要调动职工的积极性。指的是，领导者的哪个作用（） 做好工作只要尊重领导就行。 领导者要做好领导工作，实现理想目标，必须获得（）。 试述领导者在决策实施阶段应做好的主要工作。 早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。() 善于洞察和满足组织成员的需要，激发其动机，引导其行为，这是领导者的 （）是指行政领导者和工作人员为了掌握所辖领域内工作的局势和进程，使工作向前推进，调动所属成员上下一心的努力完成任务所采取的措施。 “领导者应站在前面去引导、鼓舞他人努力实现组织的目标”，这句话体现了领导的实质，即（）。 领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。 马化腾做好团队领导者的关键是()。 领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用（） 领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 管理者，重在带领和引导；领导者，重在贯彻执行（） “领导者运用组织权责，发挥领导权威，推动被领导者为实现既定规划目标任务而努力。”这句话体现的领导职能是() 领导方式有多种,为了有效地做好工作，应采用：（） 党工会领导是工会自身做好工作的根本保证。 对坚持错误思想的员工，要加强教育引导，做好工作（） 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标（）