领导者有权确定组织目标和实现目标的途径，其行使的权力是（）

下属感到领导者具有专门的知识技能，能够帮助他们排除障碍，克服困难，实现组织目标和个人目标，这体现了领导者的（） ( )是实现目标的途径。 领导者是组织目标的()。 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 确定组织目标和实现目标的总体行动计划的实质就是指决策（） 在一切组织和团体中运用合法权力对被领导者进行统御和指引以实现特定目标的管理活动叫做()。 实现目标控制的途径是（)。 班组实现目标绩效的途径（） 领导就是领导者在一定的环境下，为实现既定组织目标，对被领导者进行指挥与统御的（） （）由组织的远景和使命、政策环境、长短期目标以及确定实现目标的策略而组成。 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 计划是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划和安排 确定企业目标和实现目标的途径、方法、资源配置等的管理工作是企业管理的 ( ) 是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案 领导是带领和指导群众实现目标的过程（） 组织实现目标时要依靠其“框架”，这是指（） 物权人行使权力，有权排斥他人的侵害和妨害时，行使（）。 途径——目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍（） “任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是（）