勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。

领导者在实际领导中表现出来的习惯化行为特点是（　）。 领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行是    (    ) 德国心理学家勒温把领导者的工作作风分为 领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行，称之为() 领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等（） 学风是指人们在学习过程中表现出来的态度、和作风（） 学风是指人们在学习过程中表现出来的态度、和作风 领导者在思想和工作上所表现出来的态度和行为是 领导作风作为领导活动中表现出来的一贯的态度和行为，具有的特点是() 勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（） 在一个组织中，领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的（） 领导艺术是指领导者在行使领导职能时所表现出来的技巧，他具有的特点是（） 领导作风是指领导在活动中所表现出来的偶然的态度和行为。 绩效是组织在运行过程中表现出来的工作行为、（）的总和 领导者在领导活动中思想上、工作上和生活中表现出来的一贯态度和行为，是领导者的思想觉悟、道德情操和知识素养等因素在领导活动中的外在表现是指()。 领导本质通过（）的关系表现出来 勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（ ）。 物质在化学变化过程中表现出来的性质有（） （）是组织在运行过程中表现出来的工作行为、方式和结果的总和 领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（）