领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（）

领导者作风根源于领导者的世界观，因此，培养和改进领导作风必须从（）着手。 领导者学习作风的根本要求是() 对待能力欠缺的员工，领导者应该采取的态度？（） 领导者素质包括三个方面的内容：领导者智商、领导者情商和领导者胆商。其中更为为重要的是哪两个方面（） 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 通常所说的领导者要学会“弹钢琴”，就是要求领导者抓工作要（） 勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（） 在作风理论中，勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风不包括()。 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 在用人方面,企业领导者应该做到（） 领导者要领导变革，应该要（） 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 领导者应该具备哪些方面的能力素质? 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   被领导者正确对待上级领导的要点。 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 行政领导者良好的作风包括（）。 简述卫生领导者应具备的作风