通常所说的领导者要学会“弹钢琴”，就是要求领导者抓工作要（）

领导者要调动职工的积极性。指的是，领导者的哪个作用（） 领导者就是要通过()工作，把人们的精力引向组织的目标 领导者在工作中应该注意要：（） 解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。 冲突是领导者经常要面临的难题，它既是领导者面临的危机，又是领导者展示才能、推动变革的机会（） 领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用（） 管理就是领导，管理者就是领导者。() 在领导决策中，领导者要学会用全面的观点和发展的观点看问题。 通常所说的领导者或领导可能是领导个体也可能是( ) 领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（） 领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 菲德勒认为领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有选用新的领导者（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 领导者就是管理者 “兼听则明，偏信则暗”给领导者的启示是要学会：（） 要获得市场领导者地位，就需要（） 领导工作的实质就是对被领导者施加()。 领导工作的实质就是对被领导者施加（） 领导者就是指组织形式上被任命的领导者（） 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征