解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。

将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 团队领导者是冲突管理者。() 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 通常所说的领导者要学会“弹钢琴”，就是要求领导者抓工作要（） 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 领导者要调动职工的积极性。指的是，领导者的哪个作用（） 公共事业管理领导者与工商领导者的异同？ 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。