对待能力欠缺的员工，领导者应该采取的态度？（）
A. 不适合这份工作
B. 可能有着独具一格的优点
C. 或许只是在某一方面比别人逊色一点，可能在别的方面潜藏着特长
D. 或许在某个领域比别人笨拙，却会因此而比别人更加勤恳
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对待能力欠缺的员工，领导者应该采取的态度？（）
A.不适合这份工作 B.可能有着独具一格的优点 C.或许只是在某一方面比别人逊色一点，可能在别的方面潜藏着特长 D.或许在某个领域比别人笨拙，却会因此而比别人更加勤恳
答案
领导者对待人才的正确态度是()
A.爱才之心 B.举才之德 C.求才之渴 D.嫉才之能 E.容才之量
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领导者应该用正强化的方法对待员工，而不用负强化的方法（）
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领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（）
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被领导者对待领导者的正确做法是()
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A.严肃指责 B.暗示提醒 C.不予过问 D.刻意回避
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对待压力，领导者应：（）
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领导者应该具备哪些方面的能力素质?
有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于市场挑战者。
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（）这是一个高明领导者应该具备的能力。
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