论述基层领导者应该如何提高协调能力？

什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。 领导者的高段应该具备的能力有（） 领导者协调下级关系的原则不应该（）  领导者应如何提高自己的工作效率? 领导者应如何提高自己的工作效率 领导者应该具备哪些方面的能力素质? 幼儿园领导者如何提高时间的利用效率？ （）这是一个高明领导者应该具备的能力。 对待能力欠缺的员工，领导者应该采取的态度？（） 协调职能的存在使领导能力得到了提升，有人把领导者的这种能力称为（）  领导者应如何提高自己的工作效率? 领导者搞好协调必须做到（） 领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。 （）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于（） （ ）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。 领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气，这种领导类型是（） 领导者要领导变革，应该要（） 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（）