根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则包括（）

根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则为：合法、公平、、协商一致、诚实信用（） 依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则不包括（） 根据劳动法和劳动合同法，订立劳动合同应该遵循(  )原则。(2013年) 《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循的原则（） 根据《劳动合同法》的有关规定，以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为合同（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同，应该遵循（　　）原则。[2013年真题] 订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（） 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的变更应当采用的形式（） 《劳动合同法》第三条第一款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。” 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循一定的手续和步骤。根据《合同法》的有关规定以及订立劳动合同的时间签订劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同，应当遵循合法,公平,平等自感.()原则。 根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循协商一致、诚实信用、合法、公平、平等自愿的原则（） 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，__订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，来同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者可以解除劳动合同的情形是（）