单选题

根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的变更应当采用的形式()

A. 书面
B. 公证
C. 鉴定
D. 口头

查看答案
该试题由用户216****96提供 查看答案人数:33172 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户216****96提供 查看答案人数:33173 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的变更应当采用的形式()
A.书面 B.公证 C.鉴定 D.口头
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当满足以下条件:( )。
A.用人单位与劳动者的协商一致 B.采取书面形式 C.劳动者同意 D.法律法规要求 E.用人单位同意
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应肖满足以下条件:()。
A.用人单位与劳动者的协商一致 B.采取书面形式 C.劳动者同意 D.法律法规要求 E.用人单位同意
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,订立劳动合同,应当遵循的原则包括()
A.合法、公平 B.平等自愿 C.协商一致 D.诚实信用
答案
单选题
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式
A.书面 B.口头 C.书面或者口头 D.口头并且书面
答案
判断题
我国《劳动合同法》 规定, 变更劳动合同应当采用书面形式。
答案
单选题
根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
A.书面 B.口头 C.书面或者口头
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,劳动者可以解除劳动合同的情形是()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为合同()
A.有效 B.无效 C.可撤销 D.可变更
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。
A. 合法原则 B. 公平原则 C. 平等 D. 诚实信用原则
答案
热门试题
根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则 根据《劳动合同法》的有关规定,以下不属于劳动合同必备条款的是() 根据《劳动合同法》,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定劳动合同应当具备哪些条款? 根据《劳动合同法》的有关规定,工作满五年的劳动者若要解除劳动合同,需提前() 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法() 根据《劳动合同法》规定,劳动合同类型有()。 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则 依据《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循()原则 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备(  )等法定条款。 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系,明确双方()的协议。 依照劳动合同法的有关规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知 根据《劳动合同法》规定,以下哪些是劳动合同应当具备的下条款:()。 根据《劳动合同法》规定,以下哪些是劳动合同应当具备的下条款() 劳动合同的变更应当采用的形式是()。 根据《劳动合同法》的规定,有( )情形,劳动合同终止。 根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位可以解除劳动合同的情形,下列说法正确的是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位