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确定培训需求是设计培训项目、建立评估模型的基础。

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确定培训需求是设计培训项目、建立评估模型的基础。
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培训需求预测是确定培训目标,设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
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专业部门负责本专业人员培训需求调查,建立培训需求矩阵,申报培训项目,组织培训项目,评估培训效果和建立培训资料档案。
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判断题
需求分析是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
答案
单选题
现代培训活动过程首要环节的是(),它是确定培训的目标,设计培训计划和评估培训效果的基础
A.培训任务分析 B.部门绩效分析 C.培训计划制定 D.培训需求分析
答案
单选题
培训需求循环评估模型不包括(  )的分析。
A.整体层面 B.班组层面 C.作业层面 D.个人层面
答案
多选题
培训需求循环评估模型需要解决(  )的问题。
A.组织整体层面 B.局部培训层面 C.作业层面 D.员工个人层面 E.员工培训层面
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判断题
教育训练推行活动包括培训需求分析、培训项目建立、培训课程设计、讲师甄选与训练、培训讲义制作、培训实施等几个部分()
答案
单选题
()具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
A.培训内容 B.培训需求分析 C.培训地点 D.培训时间
答案
单选题
培训需求分析具有很强的( ),是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础。
A.指导性 B.差异性 C.多样性 D.特殊性
答案
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()符合学员需求是所有培训的基础,也是()的基础。 基于培训需求分析的培训项目设计包括( )。 ()包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节 培训需求循环评估模型分析的层面不包括() 前瞻性培训需求评估模型的优势包括(  ) 简述前瞻性培训需求评估模型的优势。 简述培训需求循环评估模型的优劣势。 简述前瞻性培训需求评估模型的优势 简述培训需求循环评估模型的优劣势 ()培训教案的设计前应评估培训题目、培训学时、培训目标、培训对象在其他培训项目上的表现等,这是编写教案的基础工作。 ()、评估需求是服务计划建立的首要基础。 前瞻性培训需求评估模型的优势不包括()。 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括(  ) 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括() 前瞻性培训需求评估模型的优势不包括() 前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括( ) 前瞻性培训需求评估模型的特点是(  )。 评估需求循环评估模型的优势在于(  ),使培训需求分析成为定期进行的工作。 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()
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