下列选项中，属于不支付加班费的情况是（ ）。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的。责令用人单位向劳动者加付赔偿金，加付赔偿金的标准是（） 单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费()的标准加付赔偿金。 单位安排加班的，应当根据单位经费情况支付加班费（） 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位安排工作日加班的，可以按照劳资双方的约定不支付加班费。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是（） 加班费、津贴等属于薪酬形式中的( )。 法定休假日加班，按加班费计算基数的（）支付 企业未按规定安排员工年休假的， 可以在以后年度调休， 不支付加班费。 企业发给员工的加班费属于( )。 加班费发放（） 关于加班费，下列说法正确的是（） 企业给员工发放的加班费属于()。 公司为员工提供的加班费属于（　　）。 企业发放给员工的加班费属于（） 加班费、津贴等属于薪酬形式中的(  )。 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金 徐某因所在单位丙公司以综合计算工时为由拒绝支付加班费，而在离职后申请仲裁，要求丙公司支付其加班费6000元，据此，下列判断错误的是（）