加班费发放（）
A. 全公司所有人员的加班必须由总经理、分公司经理才能确定加班人员及时间，加班人员须领取各单位印制的加班凭证
B. 法定节假日加班、值班：总公司工作人员及基层管理干部加班、值班每天100元
C. 各子公司可根据不同工种制定相应的加班费标准，报总公司批准后，方可执行其加班费的发放
D. 夜班费的发放：干部值班人员每晚20元，夜班工作人员每晚10元（按大夜班11点钟以后计算）
E. 如工作急需加班，职工可以自己安排加班
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加班费发放（）
A.全公司所有人员的加班必须由总经理、分公司经理才能确定加班人员及时间，加班人员须领取各单位印制的加班凭证 B.法定节假日加班、值班：总公司工作人员及基层管理干部加班、值班每天100元 C.各子公司可根据不同工种制定相应的加班费标准，报总公司批准后，方可执行其加班费的发放 D.夜班费的发放：干部值班人员每晚20元，夜班工作人员每晚10元（按大夜班11点钟以后计算） E.如工作急需加班，职工可以自己安排加班
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企业给员工发放的加班费属于()。
A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬
答案
企业发放给员工的加班费属于（）
A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.间接薪酬 D.激励薪酬
答案
公务员不得发放加班费的依据是（）
A.《中华人民共和国公务员法》 B.《中华人民共和国劳动法》 C.《中华人民共和国行政监察法》 D.《中华人民共和国刑法》
答案
包干加班费标准为（）
A.38 B.52 C.66 D.68
答案
员工加班以（）小时为起点算加班费
A.0.5 B.1 C.1.5
答案
单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但是你对目前的这份工作还算满意，这时你会 （）
A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情 B.虽然自己对工作满意，但加班费是另一码事，自己会提出 C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作 D.既然大家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来
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单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）
A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情 B.虽然自己对工作满意，但加班费是另一码事，自己会提出来 C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作 D.既然大家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来
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加班费核算标准哪个不对（）
A.科级3150元/月 B.机关科员、股级2625元/月 C.县级办事员2100元/月 D.业务操作类岗位1800元/月
答案
在整理数据透视表字段名时，课本中的例题（图3-80、图3-81）将“求和项：加班费”变成“加班费”时，“求和项：”为什么不直接删除，而是输入一个空格？ 即“求和项：加班费”变成“ 加班费”（注：“加班费”三个字前面有一个空格）
答案
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被支援项目部不做员工加班表，产生的加班费直接按照加班费标准折算填写在检修固定奖里加班考核奖（）
单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。
企业发给员工的加班费属于( )。
平日加班费以（）为统计单位
日薪制加班费计算公式（）
下列加班情况中，属于不支付加班费的是()。
下列加班情况中,属于不支付加班费的是( )
下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）
法定假日加班费随当月工资结算，其它时间的加班可合理安排调休，仍有结余的延至离职时结算加班费（）
人事费用包含工资、福利和加班费。
人事费用包括工资、福利及加班费。
人事费用包括工资、福利及加班费。
人事费用包含工资、福利和加班费。
公司为员工提供的加班费属于（ ）。
人事费用包含工资、福利和加班费（）
关于加班费，下列说法正确的是（）
人事费用包括工资、福利及加班费（）
关于加班费的说法，正确的是
单位安排加班的，应当根据单位经费情况支付加班费（）
法定休假日加班，按加班费计算基数的（）支付
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