对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括( )。

员工考评只能由员工的主管对其进行考评 （2018年11月）（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。 绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。（ ） 从心理角度对考评激励进行分析，可以发现考评的作用包括（） 车站成立以为考评小组组长的考评小组，负责按照有关考评规定对中心站员工进行考评（） 在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（） 中国大学MOOC: 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、 、晋升考评。 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。 对员工PCI考评可以分为以下几个步骤：()。 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。 工作态度考评项目包括()。 态度考评的重点不包括（　　）等。 （2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（　　）。 在进行绩效考评时，采用360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差（） 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。 工作态度考评的项目包括（）。 工作态度考评的项目包括（）。 （ ）就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究。来确定绩效考评指标和考评要素体系。