授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）

上级主管适当地将职权移交给下属的过程，是通过（　　）来实现的。 你是否习惯把工作授权给下属去做呢（） 授权：就是上级布置给下属工作任务时，适当委授以一定的权力和责任，使其下属在一定的监督之下，有相当的行动自主权。下列不属于授权的一项是（　　）。 管理者将自己的部分决策权或工作负担转授给下属的过程被称为（）。 管理者将自己的部分职权授予下属行使，使下属在一定职责范围内全权进行工作，管理者不承担最终责任（） 领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力（） 领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。() 授权所予的职权只是上级职权的（ ）。 授权是指领导者授予下属一定的 直接上级若要查看自己下属的微博，需申请关注（） 以下属于经理职权的是（ ）。 授权不同于参与，参与实行的是决策权力共享，而授权则是由下属自己做出决策（） 授权对下属的意义是（） 以下属于公司经理职权的是（） 何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力（） 授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。() 公务员与下属交流，应当使自己的语言（） 授权就是把适当的工作交给下属去完成，注意的是结果而不是过程（） ：充分授权，也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。下列不属于充分授权的一项是（ ）。 在上级和下属之间，上级就应该担任“讲”的角色，下属只有“听”的份。