我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）

《劳动合同法实施细则》：用人单位依据《劳动合同法》第四条规定，经过民主程序制定的规章制度，不违反、，并已向职工公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据（） 集体合同是用人单位与本单位职工根据劳动法律、法规、规章的规定，就（）等事项，通过集体协商签订的书面协议 所谓专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据（　　）的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 用人单位和本单位职工在签订集体合同过程中应遵守以下原则（） 用人单位与本单位职工签订集体合同或（），以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。 用人单位与本单位职工签订集体合同或（　　），以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方式。 《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？ 《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同 用人单位与本单位职工签订集体合同或（　）。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。通过集体协商签订的（　　）。 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )， 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。通过集体协商签订的（）。 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。 用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实行（）。 用人单位与职工方签订的集体合同中，应当包括女职工（）的内容 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。 我国民法通则第四条规定：民事活动应遵循（）的原则 《劳动合同法》规定：企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同 《集体俣同规定》第三条规定：本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过（　）签订的书面协议。 集体合同由代表企业职工方与用人单位证立（）