多选题

对员工绩效的评估主要从()方面来进行。

A. 业绩
B. 能力
C. 态度
D. 考勤

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多选题
对员工绩效的评估主要从()方面来进行。
A.业绩 B.能力 C.态度 D.考勤
答案
多选题
对志愿者绩效评估主要从()方面进行。
A.参与行为 B.参与频率 C.参与密度 D.参与意愿
答案
多选题
培训师的绩效评估,主要从()方面进行。
A.工作态度 B.课堂气氛 C.业务能力 D.管理能力 E.培训效果
答案
判断题
绩效指标是指绩效的维度,也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
答案
多选题
对渠道财务绩效的考核主要从()方面进行。
A.分销渠道费用指标 B.渠道市场占有率指标 C.渠道盈利能力指标 D.市场覆盖率 E.商品周转速度
答案
多选题
对课程设计的评估主要从( )方面进行。
A.课程评估的设计 B.学员的反映 C.学员的掌握情况 D.培训后学员的工作情况 E.经济效果
答案
多选题
对课程设计的评估主要从(  )方面进行。
A.课程评估的设计 B.学员的反应 C.学员的掌握情况 D.培训后学员的工作情况 E.经济效果
答案
多选题
对培训课程价值的评估主要从(  )等方面进行。
A.课程评估的设计 B.学员的反映 C.学员的掌握情况 D.社会效果 E.经济效果
答案
多选题
对课程设计的评估主要从(  )等方面进行。
A.课程评估的设计 B.学员的反映 C.学员的掌握情况 D.社会效果 E.经济效果
答案
单选题
采购合同履行监控效果的评估,主要从采购效率和()两大方面进行绩效衡量。
A.采购价格 B.采购组织 C.采购质量 D.采购效果
答案
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