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绩效指标是指绩效的维度,也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
判断题
绩效指标是指绩效的维度,也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
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判断题
绩效指标是指绩效的维度,也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
答案
多选题
绩效目标内容界定了员工的工作任务,也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情,它包括()
A.绩效项目 B.绩效评估 C.绩效沟通 D.绩效指标
答案
单选题
反馈阶段主要是完成绩效计划的任务,也就是说通过上级和员工的共同讨论,确定出员工的绩效考核目标和绩效考核周期()
A.正确 B.错误
答案
多选题
绩效目标内容界定了员工的工作任务,也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情,它包括什么()
A.绩效项目 B.绩效评估 C.绩效沟通 D.绩效指标
答案
多选题
对员工绩效的评估主要从()方面来进行。
A.业绩 B.能力 C.态度 D.考勤
答案
判断题
“诗言志”也就是说“志即诗”。
A.对 B.错
答案
多选题
KPI必须具有可测性,也就是说()
A.指标要易于获取 B.数据资料要准确可靠 C.数据资料要体现增值性 D.各指标标准要有明确的界定 E.各指标要有简便易行的计算方法
答案
单选题
“诗言志”也就是说“志即诗”()
A.正确 B.错误
答案
单选题
绩效是指被考核人员所取得的工作成果,主要从以下哪些方面考核()
A.任务考核 管理考核 态度考核 B.管理考核 周边考核 态度考核 C.任务考核 管理考核 周边考核 D.任务考核 周边考核 态度考核
答案
多选题
在绩效指标设计阶段,审核关键绩效指标的时候,可以从哪些方面进行()
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确 E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
答案
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绩效考评指标设计过程中,审核关键绩效指标时候,可以从哪些方面进行
绩效考评指标设计过程中,审核关键绩效指标时候,可以从哪些方面进行()
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