绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。

绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行 绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行（） 第⑥段中，“也就是说”能否删除？为什么？（3分） 没有明确或商定的做出决策的程序，也就是说（） 我国国有资本金绩效评价主要从哪些方面进行?() 员工绩效管理系统应包括哪些方面？其目的是什么？ 投诉是（）的标志——也就是说你没有成功满足客户的需求 老子说：“治大国如烹小鲜。”也就是说要注意火候。这说明（　　）。 老子说：“治大国如烹小鲜。”也就是说要注意火候。这说明（　　）。 老子说：“治大国如烹小鲜”，也就是说要注意火候。这说明（） 职业健康安全绩效可通过对以下哪些方面的实现程度来评价：（）。 常用补偿导线来进行热电偶的冷端补偿，也就是说补偿导线起补偿作用（） 成人男性与女性之间的差别主要是社会差别，也就是说：（）。 工商所市场监督检查要坚持依法检查原则，也就是说（） 等概率的双极性信号没有离散谱，也就是说无（） 工作说明书中的绩效指标指衡量本项工作完成情况的指标及标准，主要从（）等方面来设置 （）是指评估的内容是否就是教材评估所应考察的内容，也就是说评估的各项指标在多大程度上体现了评估的目的所在。 关节运动，但肌肉拉长，也就是说肌肉的附着点相互分离是指哪一种收缩？ 也就是说给定对方的策略 也就是说合同的内容不受