单选题

作为你们团队的项目经理,你被告知其中一位团队成员已经开始了基于某个可交付成果的工作。然而,因为他是半途加入这项工作的,他开始觉得有些害怕和不安,因为他从组织里其他成员那里观察得知他的工作非常重要。你该如何做?()

A. 告诉该团队成员你理解并承认他的任何担忧,然后给他提供支持和信心,告诉他具备实力和天赋,可以胜任他的工作
B. 什么也不做
C. 告诉该团队成员的经理,让她来处理这个问题
D. 告知团队其他成员该可交付成果不能够及时完成

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单选题
作为你们团队的项目经理,你被告知其中一位团队成员已经开始了基于某个可交付成果的工作。然而,因为他是半途加入这项工作的,他开始觉得有些害怕和不安,因为他从组织里其他成员那里观察得知他的工作非常重要。你该如何做?()
A.告诉该团队成员你理解并承认他的任何担忧,然后给他提供支持和信心,告诉他具备实力和天赋,可以胜任他的工作 B.什么也不做 C.告诉该团队成员的经理,让她来处理这个问题 D.告知团队其他成员该可交付成果不能够及时完成
答案
单选题
一位团队成员注意到多个风险均已过期,该团队成员询问项目经理如何处理这些风险。项目经理应该建议该团队成员做什么()
A.将这些风险从主动跟踪风险中删除,并消除项目中的任何相关意外事件 B.绩效被动地监督风险,直到项目结束为止 C.继续审查风险,但减少概率 D.删除风险减轻任务,以便这项任务可以用于其他潜在风险
答案
单选题
由于对项目方向的意见有冲突,一位团队成员辞职,项目经理应该做什么?()
A.说服该资源留下来,因为他们对项目团队的成功非常宝贵 B.立即通知项目发起人,并招募替代人员,以尽可能减少项目偏移 C.修改项目团队分配文件,并更新资源管理计划 D.更新资源管理计划,并修改项目进度计划以反映资源短缺
答案
单选题
一位团队成员称分配给其的任务无法在计划的一周时间内完成,但另一位团队成员却称其可以,项目经理应该做什么?()
A.将工作重新分配给可以按时完成任务的团队成员。 B.让团队成员开会.就时间表达成一致意见。 C.坚持由分配到该任务的团队成员在一周内完成。 D.将任务完成的时间表修改为两周
答案
单选题
在批准一位团队成员的紧急请假请求之前,项目经理需要确保计划的项目活动不会被延迟。项目经理首先应该审查哪份文件?()
A.责任分配矩阵(RAM) B.资源日历 C.资源分解结构(RBS) D.项目进度计划
答案
单选题
项目经理收到一位团队成员提供的交付成果并交给客户,他发现文档内容比较少,没有包括应当包括的内容,项目经理应该首先:()
A.和团队成员讨论 B.联系团队成员的经理,以便给他安排进一步的培训 C.审核开发过程 D.完成核实范围过程
答案
单选题
一位初级项目团队成员对一位高级团队成员提交的建议书中的方法提出质疑。这两名团队成员的争论现在威胁到项目进度。仔细考虑之后,项目经理同意初级团队成员的意见,修改建议书。项目经理使用的是什么方法?()
A.合作 B.缓解 C.强迫 D.撤退
答案
单选题
一名项目经理对一位团队成员的表现有疑问。下列哪一个是解决这个问题最好的沟通方式?()
A.正式的书面沟通 B.正式的口头沟通 C.非正式的书面沟通 D.非正式的口头沟通
答案
单选题
项目经理得知,因为未得到足够的支持,一位团队成员无法满足指定的截止日期。原计划由另一个部门的职能经理直接管理的一位人员能支持该团队成员,但因其超负荷无法完成,组织内没有其他资源可用。项目经理应该怎么做()
A.联系该超负荷人员的职能经理,并审查资源进度计划 B.要求该团队成员与该超负荷人员联系,以解决该问题 C.要求该超负荷人员的职能经理解决该问题 D.与团队开会,以解决该问题
答案
单选题
项目实施阶段,一位团队成员找到了项目经理,因为他不知道哪些工作需要他来完成。以下哪个文件对工作包做了详细描述?()
A.工作分解结构词典 B.活动清单 C.初步范围说明书 D.项目范围管理计划
答案
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项目经理得知一位职能经理要求一名团队成员提供一个新功能。项目经理应该怎么做() 一位团队成员负责指导承包商的项目可交付成果相关工作,该团队成员告诉承包商部分可交付成果必须返工,承包商签发了一份额外工作的账单。项目经理应该做什么?() 一位新上任的项目经理,不知道团队成员中谁负责什么,他应该参考() 一位项目团队成员在工作场所之外与项目发起人会面后,向项目经理告知该发起人的新期望。项目经理应如何解决这个问题?() 在一次迭代结束时,一位团队成员告诉项目经理,由于几天前出现了无法解决的问题,一个计划任务未完成。若要在将来避免这种情况,项目经理应该怎么做() 一位项目经理正在领导一位位于三个不同国家的多元文化项目团队。最近,任务延后变得很常见,团队成员经常发生争论而不合作。若要减少潜在的冲突,并改善团队沟通和交付,项目经理应该怎么做?() 在定义活动过程中,一团队成员开始讨论一个项目经理从来没有听过的活动。此时项目经理应该怎么做() 项目经理了解到一名团队成员未报告进度情况。项目经理确认已经向该团队成员分配项目活动,并让该团队成员负责交付产品。报告流程在批准的项目管理计划中有具体说明。项目经理下一步该怎么做() 项目经理不仅要激励项目团队成员去实现项目目标,还要帮助团队成员完全理解()。 在项目中途,一位关键团队成员离开并被替换。项目经理应该首先让新资源查阅哪一项?() 一个项目的施工过程已经完成,项目经理希望结束该项目,一些团队成员已经被分配到一个新项目,剩余团队成员不确定在收尾报告中要收集什么信息。项目经理应该如何处理() 项目团队包括项目经理共有15人。团队遇到意外问题,需额外增加团队资源。项目经理额外获取三名团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道的数量很重要?() 一团队成员电话告知项目经理,称某一系统的实际速度与预计速度存在偏差。项目经理很吃惊,因为在计划阶段做绩效衡量时没发现此问题。如果项目经理开始评估是否要对偏差作出应对计划时,项目经理处于项目的哪个管理过程?() 在团队会议上,团队成员 A 希望离开团队,不断抱怨团队成员 B 的个性。项目经理应该怎么做() 一个建筑项目的施工过程已经完成,项目经理希望结束该项目,一些团队成员已经被分配到一个新项目,剩余团队成员不确定在收尾报告中要收集什么信息。项目经理应该怎么做?() 一个项目正在多个国家执行,虚拟团队中共有七名区域项目经理。其中一名区域项目经理收到一份报告,显示他们团队的绩效低于平均水平。项目经理应使用什么工具或技术来提高团队绩效和项目绩效?() 一个项目正在多个国家执行,虚拟团队中共有七名区域项目经理工作。其中一名区域项目经理收到一份报告,显示他们团队的绩效低于平均水平。项目经理应使用什么工具或技术来提高团队绩效和项目绩效?() 在项目进行过程中,老板突然有个紧急的通知告知项目经理,要求项目经理告诉团队成员,这时项目经理应该采取()沟通方式。 一名新项目经理负责管理一个正在进行中的项目,其中50%的项目团队成员均属于外包。项目经理发现外包团队成员交付的生产文档与公司标准不符。项目经理应该怎么做() —位团队成员通知项目经理有一个问题可能会破坏项目。项目经理将该问题添加到问题日志中,并要求团队找到解决方案。项目经理下一步应该怎么做?()
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