通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。

聘请企业外部培训师，由于不了解企业的具体情况，很容易纸上谈兵（） 以下哪种是企业培训师的直接考察法（） 培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（） 内部培训师的课酬在综合定额标准内执行，其中地市级培训师元/学时（） 建立企业培训师的职业资格体系是广大企业培训师的迫切愿望，也是我国职业资格制度建设的迫切需要。以下不属于国内企业培训师的资格认证的是（） 段培训师负责对其他兼职师资进行培训。每年不少于次随堂听课、教案审查任务，并撰写相关听课笔记（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 任用企业培训师要坚守（） 分公司五星培训师课酬按照元/小时（） 在教学过程中，培训师通过情态语言调控和引导学员的行为是（） 培训和任用企业培训师的原则包括（）。 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 为什么将企业培训师又称为培训工程师？ (2015.4单16)培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的 ( ) 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 课堂教学中，（）是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。