根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素编制定员的方法是()

按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。 因工作需要，从原工作岗位调整到新工作岗位的工人，进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。() 因工作需要，从原工作岗位调整到新工作岗位的工人，进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。（） 工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。 根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法。 根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法（） 严禁操作和工作岗位有关的设备（） 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。 对工作量不能量化的，综合考虑（）等因素，进行全成本岗位竞拍或竞聘经营 机床开动后，操作者不准离开工作岗位或委托他人看管，需要离开时，应停车，切断电源（） 工人调换工作时，必须进行新工作岗位和新操作方法的教育（） 总行和一级分行反洗钱主管部门设立专职岗位，配备负责大额交易和可疑交易报告工作，并根据监测分析工作机制、操作流程、工作量等因素配备充足的反洗钱岗位人员（） 将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（） 总行和一级分行反洗钱主管部门设立专职岗位，配备B负责大额交易和可疑交易报告工作，并根据监测分析工作机制、操作流程、工作量等因素配备充足的反洗钱岗位人员（） 根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（） 薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。 (2015年11月)工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。