工人调换工作时，必须进行新工作岗位和新操作方法的教育（）

“五新”安全教育：指采用“新流程、新技术、新材料、新设备、新产品”前，进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育（） 职工调换工作岗位之后，安全教育是否有必要进行（） 对施工中采用新技术、新工艺、新型机械（机具），以及职工调换工种等，必须进行适应新操作方法、新岗位的安全技术培训教育，经考试合格后方可上岗工作。 对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的“四新”安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作（） 因工作需要，从原工作岗位调整到新工作岗位的工人，进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。() 因工作需要，从原工作岗位调整到新工作岗位的工人，进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。（） 调换工作岗位和离岗后重新上岗的从业人员，必须（），才允许上岗工作。 在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时，必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育。() 新入厂工人必须进行安全教育培训，但厂内工作调换岗位不必再进行培训（） 对新工人或调换工种的进行三级安全教育是（） 在职员工岗位发生变动（含变更工作场所时），在调换工作岗位后要进行调岗安全培训（） 在职员工岗位发生变动（含变更工作场所时），在调换工作岗位后要进行调岗安全培训（） 露天矿山调换工种的人员，如果工作性质相近，不必再进行新岗位安全操作教育和培训。 安全教育制度之一是新工人和调动工作岗位工人的（）安全教育。 某工厂的一个生产小组，当每个工人在自己的工作岗位上工作时，9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人甲和乙的工作岗位，其他人的工作岗位不变时，可提前1小时完成任务；如果交换工人丙和丁的工作岗位，其他人的工作岗位不变时，也可提前1小时完成任务。如果同时交换甲和乙、丙和丁的工作岗位，其他人的工作岗位不变，可以提前多少小时完成这项任务（ ） 某工厂的一个生产小组，当每个工人在自己的工作岗位上工作时，9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人甲和乙的工作岗位，其他人的工作岗位不变时，可提前1小时完成任务；如果交换工人丙和丁的工作岗位，其他人的工作岗位不变时，也可提前1小时完成任务。如果同时交换甲和乙、丙和丁的工作岗位，其他人的工作岗位不变，可以提前多少小时完成这项任务（） 新入车间或调换工作的人员必须经过（）方可上岗操作。 转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过安全生产教育才允许上岗工作（） 员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育（） 对采取的工人，必须开展新操作方法的安全教育（）