不得在女职工怀孕期产期哺乳期（）

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以解除劳动合同吗（） 用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（） 用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者接触劳动合同（） 乳痈在哺乳期发生的称________，在怀孕期发生的称________，在非哺乳期非孕期发生的称________。 对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期保护（） 国家对女职工在孕期、产期、哺乳期内有什么特殊规定？ 《劳动法》对女职工的保护主要体现在孕期、生产期和哺乳期（） 孕期、产期、哺乳期未满时，合同期已满，用人单位可以解骋女职工（） 为什么哺乳期的妈妈缺钙的概率比怀孕期还多？ 用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（）降低其基本工资，或者解除劳动合同 女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？ 女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工工作岗位？ 女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除劳动合同？ 女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满可以终止劳动合同（） 乳痈在哺乳期发生的称（），在怀孕期发生的称（） 女职工在哺乳期不得（） 无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。 孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（　　）。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。