单选题

餐饮企业降低人工成本的有效措施是()

A. 全部雇用临时工
B. 科学合理排班
C. 不进行员工培训
D. 降低员工工资

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单选题
餐饮企业降低人工成本的有效措施是()
A.全部雇用临时工 B.科学合理排班 C.不进行员工培训 D.降低员工工资
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属于餐饮企业人工成本的内部影响因素之一的是()
A.国家相关的法律法规 B.劳动力市场的供求关系 C.当地的经济发展水平 D.餐厅的布局
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班组长降低人工成本可采取的措施有()
A.避免停线(停机) B.人员合理分工 C.尽量不安排加班
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解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施有()
A.暂时解雇 B.永久性解雇 C.减低工资 D.工作分担 E.减少工作时间
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单选题
自助加油站可以降低人工成本约()。
A.20% B.40% C.60% D.80%
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下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()
A.退休解聘计划 B.劳动关系计划 C.人员补充计划 D.人员使用计划
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下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。
A.退休解聘计划 B.劳动关系计划 C.员工招聘计划 D.员工使用计划
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下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。
A.退休解聘计划 B.劳动关系计划 C.人员使用计划 D.薪酬激励计划
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下列企业人力资源规划中,将目标定位降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()
A.退休解聘计划 B.劳动关系计划 C.员工补充计划 D.员工使用计划
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餐饮企业采购成本控制措施的错误提法是()
A.合格的采购人员 B.最低的采购价格 C.科学的采购标准 D.严格的验收环节
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下列企业人力资源规划的具体计划中,以降低人工成本、维护企业制度和改善人力资源结构为目标的计划是()。   餐饮管理的人工成本分为固定成本和可变成本两种。属于可变人工成本的选项是() (  )会加大企业的人工成本压力,降低企业抗风险的能力。 餐饮企业的成本控制应从()开始。 最关心餐饮企业“经营指标”的是餐饮企业的()。 企业人工成本包括() 企业人工成本总额包括() 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是() ()是人工成本的一部分,是企业掌握人工成本的主要信息来源 下列成本或费用中,属于餐饮企业固定成本的是()。 成本导向定价法,是餐饮企业在餐饮产品定价中运用最广的方法() 人工成本结构指标反映了企业人工成本的构成情况及其合理性() 直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本() 企业人工成本包括哪些内容 企业人工成本统计范围包括()及职工住房费和其他人工成本。 某企业引进新技术后,原材料成本降低了40%,单位人工成本上涨了80%,所需要的工人数降低为原来的一半。已知采用新技术前,总人工成本为原材料成本的4倍,则采用新技术后总人工成本是原材料成本的()倍。 某企业引进新技术后,原材料成本降低了40%,单位人工成本上涨了80%,所需要的工人数降低为原来的一半。已知采用新技术前,总人工成本为原材料成本的4倍,则采用新技术后总人工成本是原材料成本的( )倍。 餐饮企业中的食品成本、饮料成本、洗涤费等,均属于()。 关于企业人工成本的说法,错误的是(  )。 企业人工成本一般包括(  )。
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