劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（）

我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（） 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作间工资的的工资报酬（） 根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　） 根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的（）支付劳动者工资报酬。 我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。 劳动者提供正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(      )的工资报酬。 工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（??? ）小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。   根据《劳动法》的规定，劳动者有（　　）情形时，用人单位不得解除劳动合同。 (2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 用人单位依照《劳动法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在()支付。