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法定产假期满后,可享受45天的奖励假()
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法定产假期满后,可享受45天的奖励假()
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主观题
女职工享受()90天的法定产假。
答案
判断题
女职工享受不少于90天的法定产假。
答案
单选题
女员工正常分娩一胎有权享受()天法定产假。
A.60 B.90 C.120 D.135
答案
单选题
在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假()天,增加的产假和护理假视为出勤。
A.7 B.15 C.10
答案
判断题
根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天;男方享受护理假十天()
答案
主观题
听说现在生育二孩可以享受30天奖励假是吗?不知奖励假期间是否能领取生育津贴?
答案
单选题
产假期满因病休息,按()处理
A.产假 B.事假 C.病假 D.旷工
答案
主观题
依照国家有关法律规定,员工通过履行请假手续后,可享受的带薪假期有丧假、()、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。
答案
主观题
女职工在产假期间享受什么待遇?
答案
主观题
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答案
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女职工产假期满工作是否有恢复期?
现行广州护理假多少天?护理假期间可以享受生育津贴吗?
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女员工的生育津贴顺产和剖腹产的产假是多少天?包含奖励假期的30天吗?
符合国家和省计划生育规定的女职工产假期满后,上班有困难者,经本人申请,单位批准,最多可休哺乳假的期限是()
女职工产假期满,确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿()。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
探亲假不属于法定假期
广州职工奖励假期间可以享受生育津贴吗?
女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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女职工产假期满上班,用人单位应当给予()的适应时间。
女职工生育享受多少天产假?
女职工生育享受()天的产假
对符合计划生育法定条件晚育的初育者(女年满24周岁初次生育的,或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育),在法定产假的基础上延长女方产假60天,给予男方护理假10天。
下列人员经考核合格可享受奖励工资的有()
女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假()天
带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经()审核,由所在()批准
女职工怀孕流产享受多少天产假?
女教职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满,因病需要继续休养的,书面申请并按病假处理()
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假
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