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惩处是指给予并解除劳动合同等处分（）
A.警告 B.记大过 C.撤职 D.开除
答案
以下哪些是属用工单位应当解除劳动合同或给予开除并解除劳动合同惩处的情形（）
A.在试用期内有证据证明不符合录用条件的 B.兼营与本单位同类业务或者利用单位资源谋取私利并严重损害单位利益的 C.严重失职、渎职，营私舞弊，泄露企业商业秘密，侵犯企业知识产权，给用工单位造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.有证据证明劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 F.一年内，连续旷工15天（含15天）以上
答案
职工有下列情形的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
A.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人 B.造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人； C.发生重大服务质量事件的主要责任者 D.发生严重服务质量事件造成恶劣影响的主要责任者
答案
处分的种类有警告、记过、记大过、、、、解除劳动合同等（）
A.降级 B.书面告诫 C.撤职 D.留用察看
答案
职工有下列情形之一的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
A.连续旷工时间超过15天 B.一年内累计旷工时间超过30天 C.被依法追究刑事责任的
答案
严重失职给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
答案
给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续
A.组织部门 B.人力资源部门 C.工会
答案
有下列哪种行为，给予开除处分或解除劳动合同()
A.故意破坏计算机信息系统及硬件设施 B.擅自改变关键网络结构或链接方式造成重大风险 C.故意篡改或删除系统日志或审计信息 D.盗取、泄露计算机中客户信息或保密信息 E.利用农信社的计算机和网络进行违法犯罪活动或故意为违法犯罪活动提供条件
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A.对 B.错
答案
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营私舞弊，给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
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