多选题

有以下哪些情形的,视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()

A. 利用职务便利,通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的;为亲友从事经营活动提供便利条件,损害企业利益的;
B. 违反有关规定,将国有资产(含集体资产)私分给个人的;
C. 违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,造成经济损失、不良影响或损害职工利益的;
D. 擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的

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多选题
有以下哪些情形的,视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()
A.利用职务便利,通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的;为亲友从事经营活动提供便利条件,损害企业利益的; B.违反有关规定,将国有资产(含集体资产)私分给个人的; C.违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,造成经济损失、不良影响或损害职工利益的; D.擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的
答案
多选题
利用职务便利,索取等贿赂的,视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()
A.非法收受他人礼品、礼金; B.变相非法收受他人有价证券; C.变相非法收受他人支付凭证; D.股票、基金等其他财产
答案
单选题
以下员工违规违纪行为,可视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同的有()
A.擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的; B.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的; C.迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的; D.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的
答案
多选题
违反金融人员,造成不良影响或经济损失的视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()
A.从业要求; B.行业行为准则 ; C.监管规定; D.金融业务操作管理规定
答案
多选题
对突发事件、重大事故和其他重要情况的视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()
A.漏报; B.谎报; C.缓报; D.瞒报
答案
多选题
员工出现下列行为,应视情节轻重,给予记过处分至解除劳动合同()
A.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的; B.违反国家信访工作条例,煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵群体上访的; C.违反国家和地方人口与计划生育法规,超计划生育。 D.构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的
答案
多选题
员工利用职务便利,骗取或者以其他手段非法占有企业财物的视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()
A.贪污; B.侵吞; C.豪夺; D.窃取
答案
多选题
下列()情形,视情节轻重给予警告直至开除党籍处分。
A.公款旅游 B.借公务差旅之机旅游 C.以公务差旅为名变相旅游 D.变相用公款出国(境)旅游
答案
多选题
违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,造成的,视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同()
A.经济损失; B.不良影响; C.损害职工利益; D.造成社会危害
答案
多选题
以下情节中属于不履行岗位职责的行为有(),可视其情节轻重,给予警告及以上处分,或给予解除劳动合同处理。
A.不认真履行岗位职责,屡教不改,给生产经营工作造成影响的 B.不服从主管人员合理指挥,影响生产的 C.工作中损坏生产设施 D.利用企业名义在外行骗,致使企业形象和信誉受到影响的
答案
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下列情况,视情节轻重,给予警告至留用察看处分() 有嫖娼、吸毒行为的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的,视情节轻重,给予警告直至()处分。 违反招投标法律法规和公司招投标制度规定,干预评标等,损害公司利益或造成不良影响的,视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同() 导致失泄密事件发生的,视情节轻重给予警告以上处分() 有以下哪些情形,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分()。 有以下哪些情形,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分() 员工出现下列行为,应视情节轻重,给予警告至留用察看处分() 员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚() 账户管理中,有下列情形之一的,视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至开除处分( ) 违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分() 违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分() 下列哪些活动,视情节轻重,给予记过至留校察看处分;情节特别严重的,给予开除学籍处分?() 下列哪些活动,视情节轻重,给予记过至留校察看处分;情节特别严重的,给予开除学籍处分?() 教师有下列哪种行为,视情节轻重应给予相应处分() 对触犯“红线”行为视情节轻重给予处分() 违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。 违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分 下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分()。 下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分() 下列行为需对员工进行警告处分至解除劳动合同的有()
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