主观题

违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分

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主观题
违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
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主观题
违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分
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多选题
违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()
A.无正当理由不服从工作分配和管理的 B.工作时间擅自脱岗,或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的 C.无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的 D.工作期间寻衅滋事
答案
多选题
违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()
A.无正当理由不服从工作分配和管理的 B.工作时间擅自脱岗,或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的 C.无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的 D.工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的
答案
主观题
列举2条违反劳动纪律的行为
答案
多选题
有下列违反考勤纪律行为之一的,给予待岗学习或者警告处分()
A.一个考勤周期内迟到或早退累计超过3次的 B.伪造、涂改医院等证明或在请假手续上弄虚作假的 C.连续旷工5天以上,或者年度内累计旷工10天以上的 D.连续旷工5天以下,或者年度内累计旷工10天以下的
答案
主观题
请列举6种违反组织人事纪律,应当给予警告或者记过处分的行为。
答案
主观题
请列举6种违反组织人事纪律,应当给予警告或者记过处分的行为
答案
主观题
反应液分析项目有哪些?请一一列举。
答案
单选题
作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车,列事故()
A.一般A类事故 B.一般B类事故 C.一般C类事故 D.一般D类事故
答案
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