多选题

员工出现下列行为,应视情节轻重,给予警告至留用察看处分()

A. 发生事故后,敷衍塞责、消极应对,不及时组织抢救或擅离职守的;
B. 违反“三指定”专项治理有关规定,为客户指定设计、施工、供货单位,造成不良影响的;
C. 违反行政管理秩序,被行政拘留的;
D. 构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的

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多选题
员工出现下列行为,应视情节轻重,给予警告至留用察看处分()
A.发生事故后,敷衍塞责、消极应对,不及时组织抢救或擅离职守的; B.违反“三指定”专项治理有关规定,为客户指定设计、施工、供货单位,造成不良影响的; C.违反行政管理秩序,被行政拘留的; D.构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的
答案
多选题
下列情况,视情节轻重,给予警告至留用察看处分()
A.不履行岗位职责; B.不听从指挥; C.拒不执行企业决策和决定; D.经批评教育仍不改正的
答案
多选题
员工违规违纪行为纪律处分标准中,以下违反工作纪律的行为,视情节轻重,给予警告至留用察看处分的是()
A.违反“三指定”专项治理有关规定,为客户指定设计.施工.供货单位,造成不良影响的; B.违反公司供电服务“十项承诺”有关规定,发生中央或全国性媒体曝光并产生重大影响的供电服务事件,造成重大影响的重要电力用户停电事件,经调查核实属行为人过错的; C.违反公司“三公”调度“十项措施”有关规定,造成不良影响的; D.违反公司员工服务“十个不准”有关规定,发生国家电网公司.省级及以上政府部门或社会团体督办的客户投诉事件,经调查核实属行为人过错的
答案
单选题
员工出现下列行为,应视情节轻重,给予给予降级(降职)或撤职处分()
A.迟到早退.怠工,或出勤记录.休假凭证做假,经批评教育仍不改正的; B.连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的; C.连续旷工9-11天或一年累计旷工19-24天的; D.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的
答案
单选题
违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
A.一般 B.较严重 C.严重 D.轻微
答案
多选题
在干部选拔任用、考察、考评以及员工录用、等工作中,违反公司规定,造成不良影响的,视情节轻重,给予警告至留用察看处分()
A.聘用、考核; B.考试、晋升; C.职称评定; D.创先争优
答案
判断题
严重违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
答案
多选题
员工违规违纪行为纪律处分标准中,以下违反国家法律法规的行为,视情节轻重,给予警告至留用察看处分的是()
A.违反国家和地方人口与计划生育法规,超计划生育的; B.违反行政管理秩序,被行政拘留的; C.构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的; D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
员工出现下列行为,应视情节轻重,给予记过处分至解除劳动合同()
A.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的; B.违反国家信访工作条例,煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵群体上访的; C.违反国家和地方人口与计划生育法规,超计划生育。 D.构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的
答案
多选题
()非法书刊和音像制品者,视情节轻重,给予严重警告至留校察看处分
A.传播 B.观看 C.复制 D.贩卖
答案
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下列哪些活动,视情节轻重,给予记过至留校察看处分;情节特别严重的,给予开除学籍处分?() 下列哪些活动,视情节轻重,给予记过至留校察看处分;情节特别严重的,给予开除学籍处分?() 有嫖娼、吸毒行为的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的,视情节轻重,给予警告直至()处分。 下列()情形,视情节轻重给予警告直至开除党籍处分。 员工有下列违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇() 未经授权或超越权限,有下列行为之一的,给予有关责任人警告处分;情节严重的,给予记过至留用察看处分() 下列()行为违反廉洁自律规定,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、开除处分。 组织、参与邪教活动者,视情节轻重,给予记过或留校察看处分() 下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分()。 下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分() 导致失泄密事件发生的,视情节轻重给予警告以上处分() 员工有哪些违纪行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职、留用察看处分,同时给予经济处罚,或调整相应薪资待遇() 私自承揽业扩工程,涉及金额的视情节轻重,给予留用察看处分或解除劳动合同。出处:《国网江西省电力公司员工奖惩实施细则》() 组织、参与邪教活动者,视情节轻重,给予留校察看或开除学籍处分() 信用卡营销业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分() 构成严重路风事件的,视具体情节给予直接责任者记过至留用察看处分,可同时给予相应的组织处理,经济考核() 构成严重路风事件的,视具体情节给予直接责任者记过至留用察看处分,可同时给予相应的组织处理,经济考核。 有下列行为之一的,给予警告至记大过处分;后果严重的,给予降级至留用察看处分;后果特别严重的,给予开除处分() 员工有违规违纪行为,被给予警告处分的,视情节轻重评为C级或D级() 下列行为,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分的是()
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