在进行人力资源培训时,企业从外部聘请培训教师的优点包括（）
A. 培训易于控制
B. 易于营造培训氛围
C. 可提升培训档次
D. 对参训人员有较大吸引力
E. 培训成本低
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在进行人力资源培训时,企业从外部聘请培训教师的优点包括（）
A.培训易于控制 B.易于营造培训氛围 C.可提升培训档次 D.对参训人员有较大吸引力 E.培训成本低
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在进行人力资源培训时，企业从外部聘请培训教师的优点包括哪些
答案
企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。
A.培训成本较低 B.可提高培训档次 C.教师与学员易于交流 D.培训易于控制
答案
企业进行人力资源规划,必须进行人力资源的（）
A.供给分析 B.需求分析 C.供求分析 D.岗位分析
答案
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A.学习心理学 B.教学管理 C.课程教育管理 D.自然科学
答案
在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括哪些
答案
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.微观经济形势和失业率预期 D.本地区劳动力市场的供求状况 E.行业劳动力市场供求状况
答案
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（ ）。
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区人力资源的总体构成 C.微观经济形势和失业率预期 D.本地区劳动力市场供求状况 E.本行业劳动力市场供求状况
答案
在企业外部聘请培训师的优点包括（）
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于营造气氛 E.易于控制培训
答案
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
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在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
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