路径一目标理论的领导行为类型是( )。

路径一目标领导理论将领导者行为分为四种类型：指示型、（）、参与型和成就导向型。   罗伯特？豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（） 路径—目标理论的领导行为类型是（　　） 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。 罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为()。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导属于( )。 简述路径一目标理论的内容。 豪斯（RobertHouse）的路径一目标理论确定了四种领导行为，它们是（） 路径一目标理论的提出者是（）。   根据路径一目标理论， 下属工作是结构化的，则( )类型领导可以带来高的绩效和满意度。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。 罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是（） 罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是（） 路径一目标理论的基本原理是( ) 根据路径一目标理论权变因素包括（ ）。 路径一目标理论中的环境因素包括（）   路径 目标理论认为领导方式的类型有（） 路径—目标理论中的领导行为类型包括（）。