行为锚定评价量表法是一种基于关键行为的评价量表法，是将评价量表法与关键事件法结合后的一种方法。行为锚定量表法是一种常见的绩效评价方法，其优点有哪些

传统的绩效评价方法相比，行为锚定量表法具有()等优点。 行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为（　　）。 （ ）是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。 图解式评价量表法优点是（　　）。 以下与“图解式评价量表法”属同一种表述的绩效考评方法的是（ ）。 行为观察量表法是在行为锚定量表法的基础上演化而来的，它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效（） （　　）是行为观察量表评价法的特点之一。 图解式评价量表法 行为观察法与行为锚定等级评价法大致接近，只是在量表结构上有所不同，体现的是概率，例如（）。 行为观察量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的评价方法（） 理想的评价量表是一种制作（　　）的直接方法 模糊综合评价法是一种基于高等数学的综合评价方法。 （ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。 （）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法 行为观察评价法也称为观察量表法。 行为观察评价法也称为观察量表法。 行为观察评价法也称为观察量表法（） 幼儿发展评价的方法包括观察评价法、表现性评价法、等级量表评价法和（）。 评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用()。 绩效管理常用的定量评价方法是量表法。