单选题

行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为(  )。

A. 关键事件法
B. 重要事件法
C. 锚定等级法
D. 行为观察法

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单选题
行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为(  )。
A.关键事件法 B.重要事件法 C.锚定等级法 D.行为观察法
答案
判断题
行为观察评价法也称为观察量表法。
A.对 B.错
答案
判断题
行为观察评价法也称为观察量表法。
答案
判断题
行为观察评价法也称为观察量表法()
答案
单选题
幼儿发展评价的方法包括观察评价法、表现性评价法、等级量表评价法和()。
A.教师评价法 B.成长记录袋评价法 C.幼儿自我评价法 D.表格评价法
答案
单选题
(  )是行为观察量表评价法的特点之一。
A.不能量化 B.难以比较员工业绩 C.不能区分员工行为重要程度 D.编制费时费力
答案
判断题
行为观察量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的评价方法()
答案
多选题
绩效评价技术中,行为观察量表法的缺点主要包括( )。
A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提高 E.主管人员单独考核时工作量太大,不具有可操作性
答案
多选题
绩效评价技术中,行为观察量表法的缺点主要包括()
A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提升 E.主管人员单独考核时工作量太大,不具有可操作性
答案
主观题
行为观察评价法也称为()。
答案
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下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是(  )。 行为观察量表法的主要缺点有()。 行为观察量表法的主要缺点有() 行为观察量表法的主要缺点有()。 是行为观察量表法的特点之一. 图解式评价量表法也称(  )。 行为锚定等级评价法比行为观察评价法更精确。() 实地观察评价法和间接信息评价法、自我评价法和他人评价法各有什么优缺点? 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、( )等。 ()是观察评价法的依据 ()是观察评价法的依据。 行为观察量表法是在行为锚定量表法的基础上演化而来的,它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效() 幼儿学习评价中的自然观察法分为时间抽样观察法、 事件抽样观察法和()。 行为观察法与行为锚定等级评价法大致接近,只是在量表结构上有所不同,体现的是概率,例如()。 下列关于行为观察量表法的说法错误的是() 观察评价法可分为一般系统观察和临时观察。() 简述观察评价法运用的要点。 观察评价法是以()为依据的 学生学业评价的方法主要有观察法、测验法、调查法、自我评价法。 什么是自然观察法?自然观察法包括哪些具体的评价方法?运用自然观察法应注意什么?
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