平衡计分卡从()角度,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。

平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（） 平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（ ） 在平衡计分卡业绩衡量的顾客角度中，属于潜在领先指标的有（　） 平衡计分卡业绩衡量方法主要涉及到（）。 平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩，具体包括以下各项中的（　　）。 “平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。 通过分析企业的主要员工保留率来分析企业业绩属于平衡计分卡的哪个角度（　） 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。 在平衡计分卡的业绩衡量方法中，下列属于顾客角度潜在的领先指标的有（）。 甲企业是一家美容院。甲企业决定采用平衡计分卡进行绩效管理，从创新与学习的角度考虑，其平衡计分卡的内容包括（　）。 甲企业是一家美容院。甲企业决定采用平衡计分卡进行绩效管理，从创新与学习的角度考虑，其平衡计分卡的内容包括（） 甲企业是一家美容院。甲企业决定采用平衡计分卡进行绩效管理，从创新与学习的角度考虑，其平衡计分卡的内容包括（  ）。 平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有（）。 1992年，（）和（）发表了《平衡计分卡：企业绩效的驱动》。   采用平衡计分卡进行业绩衡量时，下列属于从财务维度考虑的指标有（　　）。 平衡计分卡方法认为，组织应从（ABCD）角度审视自身业绩（） 企业的平衡计分卡最典型的客户角度通常包括（） 下列各项中，属于平衡计分卡衡量的角度的有（）。 平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时，可以采用多种指标，下列各项中不属于滞后指标的是（）。 平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时，可以采用多种指标，下列各项中不属于滞后指标的是( )。