单选题

通过分析企业的主要员工保留率来分析企业业绩属于平衡计分卡的哪个角度( )

A. 财务角度
B. 创新与学习角度
C. 顾客角度
D. 内部流程角度

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单选题
通过分析企业的主要员工保留率来分析企业业绩属于平衡计分卡的哪个角度( )
A.财务角度 B.创新与学习角度 C.顾客角度 D.内部流程角度
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单选题
企业偿债能力分析主要是通过分析企业的()来进行的。
A.利润形成情况以及利润与其影响因素的关系 B.资产结构以及资产与负债的关系 C.资产运用效率与效益 D.资产和净资产增减情况
答案
单选题
企业偿债能力分析主要是通过分析企业的(  )来进行的。
A.利润形成情况以及利润与其影响因素的关系 B.资产结构以及资产与负债的关系 C.资产运用效率与效益 D.资产与净资产增减情况
答案
单选题
企业偿债能力分析主要是通过分析企业的(    )来进行的。
A.利润形成情况以及利润与其影响因素的关系 B.资产结构以及资产与负债的关系 C.资产运用效率与效益 D.资产和净资产增减情况
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主观题
要搞好班组学习,企业主要通过创建来实现
答案
判断题
对于年度业绩考核仅为E级的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作()
答案
单选题
企业的资本结构是否合理,通常需要通过分析( )来衡量。
A.融资的每股收益 B.经营杠杆系数 C.财务杠杆系数 D.总务杠杆系数
答案
多选题
按消费行为分类,许多企业主要从()收集数据、进行分析
A.购买情况 B.购买时间 C.购买频率 D.购买金额 E.购买地点
答案
主观题
盈亏平衡分析是通过分析( )与盈利之间的关系来推算盈亏平衡点的。
答案
单选题
培训课程开发可以通过分析()分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
A.企业扩大利润的需求 B.企业发展规划需求 C.预测企业进入市场的潜在需求 D.预测企业发展潜在需求
答案
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