下列人力资源预算的范围的费用有( )

企业人力资源费用预算的原则有哪些？ 企业人力资源费用预算的原则有哪些 审核人力资源费用预算的基本要求（　　）。 下列费用中，不属于人力资源部费用预算的是（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。 简述审核人力资源费用预算的基本运作程序。 简述审核人力资源费用预算的基本运作程序 审核人力资源费用预算的基本要求是（　　）。 （　　）应列入人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题] 分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。 审核人力资源费用预算的基本要求不包括（　　）。 分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（） 审核人力资源费用预算的基本要求不包括（） 人力资源费用预算与执行的原则不包括（） 审核人力资源费用预算的根本目的是为了保证（　　）。 某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么？ 如何做好企业人力资源管理费用预算。 编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。 (2015年5月)人力资源费用预算的确定应遵循()。