单选题

招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()

A. 招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数
B. 招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数
C. 招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数
D. 招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数

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单选题
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()。
A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数 B.招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数 C.招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数 D.招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数
答案
单选题
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()
A.招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数 B.招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数 C.招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数 D.招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数
答案
单选题
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。
A.招聘单价=广告经费/实际录用人数 B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数 C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数 D.招聘单价=广告经费/计划录用人数
答案
主观题
招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会
答案
单选题
下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是(  )。
A.总成本效益=应聘人数/招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D.录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用
答案
多选题
招聘成本效用评估主要包括( )
A.决策成本效用分析 B.招募成本效用分析 C.录用成本效用分析 D.选拔成本效用分析 E.招聘总成本效用分析
答案
单选题
用来评估招聘成本的做法是(  )。
A.将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比 B.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比 C.将应聘人数与计划人数进行对比 D.将录用人数与应聘人数进行对比
答案
单选题
用来评估招聘成本的做法是(  )。
A.将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比 B.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比 C.将应聘人数与计划人数进行对比 D.将录用人数与应聘人进行对比
答案
主观题
简述招聘成本效益评估的概念
答案
主观题
简述招聘成本效益评估的概念。
答案
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