多选题

关于招聘成本效益的评估,下列说法正确的是()

A. 招聘单位成本是招聘总成本与应聘人数之比
B. 招聘总成本包括直接成本和间接费用
C. 录用员工的家庭安置费用属于招聘成本
D. 招募成本效用指标是用来评估招募期间的成本效益的
E. 应聘人员差旅费不在招聘成本中

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多选题
关于招聘成本效益的评估,下列说法正确的是()
A.招聘单位成本是招聘总成本与应聘人数之比 B.招聘总成本包括直接成本和间接费用 C.录用员工的家庭安置费用属于招聘成本 D.招募成本效用指标是用来评估招募期间的成本效益的 E.应聘人员差旅费不在招聘成本中
答案
主观题
简述招聘成本效益评估的概念
答案
主观题
简述招聘成本效益评估的概念。
答案
多选题
招聘成本效益评估的类型主要包括()
A.人员录用成本效益分析 B.招募成本效益分析 C.人员选拔成本效益分析 D.招聘总成本效益分析 E.招聘成本与录用人数比
答案
多选题
招聘成本效益评估的类型主要包括()
A.人员录用成本效益分析 B.招募成本效益的分析 C.人员选拔成本效益分析 D.招聘总成本效益分析 E.招聘成本与录用人数比
答案
多选题
招聘成本效益评估的分析指标包括( )
A.选拔成本效益指标 B.招募成本效益指标 C.录用成本效益指标 D.招聘收益成本比指标 E.招聘总成本效益指标
答案
主观题
简述员工招聘成本效益评估的相关概念
答案
主观题
简述员工招聘成本效益评估的相关概念。
答案
单选题
招聘成本效益评估的主要目的是(  )。
A.录用员工的绩效 B.知道支出的项目 C.知道哪些是不应支出的项目 D.降低今后招聘的费用
答案
单选题
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A.方法 B.方式 C.指标 D.手段
答案
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