招聘成本效益评估的主要目的是（　　）。

招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个（　　）。 招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。 招聘成本效用评估主要包括（　） 招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（）。 招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（　　）。 成本效益评估是对招聘成本所产生效果进行的分析,这其中包括（） 成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。 招聘成本效用评估的类型主要包括( )。 招聘成本效用评估的类型主要包括（）。 招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指（　　）的过程。 招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会 用来评估招聘成本的做法是（  ）。 用来评估招聘成本的做法是（　　）。 评估的主要目的是了解展览工作的质量、效率和成本效益。 对招聘活动进行评估，其主要目的是（　） 招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）。 招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（）。 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（） (2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有( ) 。