人力资源的质量主要受__，__和__的影响

影响人力资源质量的因素有遗传因素，还有（）。 影响人力资源数量的因素主要是（） 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　） 人力资源的质量定义是人力资源所具有别的（） 人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给数量有影响的是（） 人力资源管理方法受哪三种理论的影响？ 影响企业人力资源供给的主要渠道有（　　）。 影响人力资源需求的因素主要有()。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率（） 人力资源质量包括 从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。 人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。