人力资源质量包括

人力资源包括( )。 在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。( ) 3、人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 下列（）不是人力资源的质量？ 人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。() 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。 组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 人力资源的资源特点包括()。 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 人力资源计划包括( )。 应急人力资源包括()。 人力资源计划包括（） 人力资源规划包括 人力资源预测包括？ 人力资源战略包括（） 人力资源结构包括（ ）。 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。()